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这是一本职业规划的经典，被称为"求职者圣经"。 最初出版于1970年，至今已修订了30版，全球共印了6百万册。在这本书中，作者提出，常规的求职方法，如递简历，应征报纸广告，通过猎头公司，大都是浪费时间。最有效的方法不是寻找空缺职位，而是想清楚自己最想做的工作，然后再和有这样工作的公司接触，洽谈，面试，从而找到你的梦想职位。

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1.心理准备

“我是这样一个人。。。”

“我是拥有。。经验的人”

“我是擅长做。。。的人”

“我是了解。。。的人”

“我是在。。。方面很独特的人”

2. 一张纸

3. 一碟草图

4.一些图

5.优先表格（排序表）

6.结论 优先花瓣

你的兴趣，尤其是技能，是确定你喜欢做什么工作的重要线索。“

衡量标准就是：

“好好想想你把时间都花在什么事情上了。在你做过的所有事情中，

你认为做什么最有乐趣？

你认为做什么最让你集中精神？

或者说，你认为做什么最能激发你的想象力？”

你最喜欢上什么课？

精准 注重结果 适应性强 内行 有情趣 富有冒险精神

如何证明自己宣称具有的能力？

1 我要做成什么事情？

2 我为什么要做成这件事情？

3 我遇到的困难或障碍是什么？

4 我真正做了什么？

5 结果如何？

6 我如何知道获得了成功？

求职中会犯的十大错误

1 只找大公司

2 仅通过招聘广告和寄送简历的方式找工作

3 面试前没有做好准备

4 让人事部门或人力资源部门面试你，而他们的主要目的就是要将你淘汰出局

5 与用人单位之间的面谈没有时间限制

6 在面试时按照简历上的内容交谈

7 在面试中只谈自己，以及这项工作能为自己带来哪些好处

8 回答招聘者问题的时间在2-15分钟

9 祈求用人单位给你工作机会不管这一工作有多么卑微

10 在面试结束后未表达谢意

定律#14：面试注意守时

（1）50-50原则。

研究表明，被录取的是那些用50%时间说、50%时间听的人。如果你讲太多，对方会认为你忽略了组织需要；如果你讲得太少，对方会以为你有意隐瞒什么。

（2）20和2。

研究表明，该你说话或回答问题时，如果想给雇主留好印象，一次尽最不超过2分钟。际上，有时一个好答案需要20秒来阐述。（时间不要过长，否则人家会觉得你哼哼唧唧，缺乏沟通技巧。）

（3）过去、现在和未来。

面试官问题的时间框架，越从过去移向将来，你可以认为面试对你越有利。

书籍介绍

这是一本职业规划的经典，被称为"求职者圣经"。 最初出版于1970年，至今已修订了30版，全球共印了6百万册。在这本书中，作者提出，常规的求职方法，如递简历，应征报纸广告，通过猎头公司，大都是浪费时间。最有效的方法不是寻找空缺职位，而是想清楚自己最想做的工作，然后再和有这样工作的公司接触，洽谈，面试，从而找到你的梦想职位。