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内容简介:
《好口才是练出来的》编辑推荐:话都说不好,你还想成功?你要知道:世界上90%的生意是“谈”出来的,会说话才是硬道理!加薪升职不光看你的做事能力,表达能力同样重要!把你想说的话,变成对方想听的话,你才能够影响对方!奥普拉不说,卡耐基不讲,最适合中国人的口才实战指南,让你从一个不善交谈的人变成大受欢迎的口才专家!
阅读并实践《好口才是练出来的》,你会掌握以下技能:
如何提高语言的感染力?
如何把话说得更生动?
如何说出别人想听的话?
如何看出别人想表达的意图?
如何有效说服对方?
如何提高语言的“情商”?
如何减少说错话的概率?
如何迅速融入各种“圈子”?
如何在职场上“化敌为友”?
如何成功地销售出产品?
如何带领团队走向成功?
如何改善你的说服技巧?
书籍目录:
上篇 口才情商篇3LWH
Lesson 1 气场对了,说话就不累了3
Point 1 不顾感受地说话很气人3
Point 2 为什么语言会带来伤害5
Point 3 不合时宜,就会不合心意7
Point 4 气场不对往往话不投机10
Point 5 让人放松戒备的秘诀12
Point 6 不讲礼貌地说话很丢人15
Point 7 善言对人,沟通从心开始17
Lesson 2 像磁铁般吸引人的表达力21
Point 1 沟通之前,强化自信心21
Point 2 增加认同感,话要互动地说24
Point 3 除了互动,还要生动26
Point 4 感染力才是语言的魅力29
Point 5 赞美就要夸到“点儿”上32
Point 6 懂一点幽默,少几分沉默36
Point 7 调侃能给生活增添趣味38
Point 8 吊足对方胃口的表达技巧41
Lesson 3 巧妙包装,提高语言的“情商”44
Point 1 善于观察是说对话的前提44
Point 2 学会方法,忠言可以不逆耳46
Point 3 先表扬对方然后再批评49
Point 4 让对方觉得你在为他着想52
Point 5 和风细雨,不要出言不逊55
Point 6 拒绝别人时可用幽默的力量58
Point 7 顺水推舟,才能阻力最小59
Lesson 4 多一些分寸,少一些麻烦64
Point 1 把握尺度,留出余地64
Point 2 啰唆是很多人说话的恶习67
Point 3 弹性发言,避免绝对字眼69
Point 4 揣着明白,言语适当糊涂71
Point 5 增加弯曲度,话要示弱地说74
Point 6 咄咄逼人会带来糟糕的印象76
Point 7 盛气凌人将会激恼别人79
Point 8 与陌生人搭话不宜话多82
Lesson 5 既要说得好,也要听得好85
Point 1 沉默是金,让对方多说话85
Point 2 专注地听,你会得到更多88
Point 3 放下架子才能听到真话89
Point 4 用心倾听,不要自说自话92
Point 5 细心听出“弦外之音”95
Point 6 抛砖引玉,得到更多信息97
Point 7 学会倾听别人的抱怨101
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下篇 成功实战篇107
Lesson 6 初次见面,和谁都能聊尽兴107
Point 1 不怯场,克服心中的自卑107
Point 2 自我介绍时要出彩109
Point 3 没有热情,能打动谁112
Point 4 对方希望你记住他的名字115
Point 5 根据对方不同而改变语言117
Point 6 寒暄,不能忽视的技巧120
Point 7 寻找共同点开始话题124
Point 8 巧妙提问会让话题延续下去126
Lesson 7 职场之上,完美地表现自己130
Point 1 面试时要突显自身功底130
Point 2 通过展示自我,引起注意133
Point 3 在职场上要勇于毛遂自荐136
Point 4 在老板面前要积极发表看法139
Point 5 把赞美及时地送给上司141
Point 6 汇报工作时要尽量简练143
Point 7 掌握好向上进言的尺度145
Lesson 8 让销售业绩暴增的诀窍149
Point 1 引起对方兴趣的几句话149
Point 2 帮你赢得好感的法则151
Point 3 三言两语,消除客户疑虑154
Point 4 面对异议,巧妙回应157
Point 5 如何应对客户的拖延160
Point 6 选好时机方法,轻松谈价格163
Point 7 控制局面,掌握主动权167
Lesson 9 让世界听你安排的说服力170
Point 1 以退为进,让对方点头170
Point 2 晓之以利,别人才会配合172
Point 3 使用旁敲侧击的战术174
Point 4 间接攻心,将人说服176
Point 5 悄悄把对方引入你的立场178
Point 6 激他一将,实现你的目的180
Point 7 给对方戴上“高帽”184
Lesson 10 给你一个团队,你如何说动每个人187
Point 1 做一个说话高明的管理者187
Point 2 让讲故事代替谆谆教诲190
Point 3 言语激励,鼓舞士气193
Point 4 勇于为自己的失误道歉195
Point 5 如何聪明地批评下属197
Point 6 解决下属之间的冲突200
Point 7 正确处理员工的抱怨203
附赠:15项“成功金口才”突破训练206
训练1:朗读练习206
训练2:对镜练习206
训练3:自我录像207
训练4:平躺朗诵207
训练5:速读练习208
训练6:即兴练习208
训练7:背诵练习209
训练8:复述练习209
训练9:模仿练习210
训练10:角色扮演210
训练11:故事演绎211
训练12:辩论练习211
训练13:消除恐惧212
训练14:赞美练习212
训练15:当众演讲213
作者介绍:
郭鹏,演讲与口才方面的金牌教练,在人际公关和演讲口才方面有丰富的经验;畅销书作家,曾出版过《史上最强的沟通术》等书,受到读者一致好评!
出版社信息:
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书籍摘录:
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原文赏析:
人的心态由父母,成人,孩子三种不同心理构成。
在沟通过程中,想要让别人相信我们,首先就要自己对自己有信心,要相信自己。当你足够自信的时候,你就很容易让别人相信你的能力。
没有得到你的同意,任何人也没法让你感到自惭形秽
任何单向的都不叫沟通,沟通一定是一个双向的互动过程。
我有一个朋友的夫人,身材略胖。有一次我们在吃饭闲聊到“说话”这 件事时,她给我讲了让她非常生气的一件事。
有一次,这位女士连街走进一服装店,本想买两件衣服,结果售货员上
来就对她说:“大姐,您太胖了,我们这儿没有您可以穿的衣服。”
这位女士正想反驳,售货员突然觉得不好意思,赶赶紧又加了一句:“其
实老了还是胖一点好。”
这位女士气得不知如何发作才好,此时老板娘从后面走出来,这位女
士马上告状:“我今天是招谁惹谁了,怎么才进店,就被你们店员说我又胖
又老。
老板娘很不好意思地赶紧道歉,却又再次伤害了这位女士,因为她说
我们这个店员是刚来的,特别不会说话,但说的都是真话。”
女士听完老板娘的话,差一点当场气。
英国著名的戏剧家萧伯纳一生中写了很多的名剧。在他的名剧《武器与 》首演时,获得极大成功。台下响起了雷鸣般的掌声,他应观众的要求来
到台前谢幕幕。就在这时,有一个人在台下高喊“糟透了”。
对于这种无礼的挑衅,萧伯伯纳纳不但没有发怒,而且微笑地对那人说:“我
的朋友,我同意你的意见。”接着,他指着正在热烈喝彩的观众说道:“但是,
我们俩反对这么多观众又有什么用呢?”观众中顿时爆发出更为热烈的掌声。
其它内容:
书籍介绍
《好口才是练出来的》编辑推荐:话都说不好,你还想成功?你要知道:世界上90%的生意是“谈”出来的,会说话才是硬道理!加薪升职不光看你的做事能力,表达能力同样重要!把你想说的话,变成对方想听的话,你才能够影响对方!奥普拉不说,卡耐基不讲,最适合中国人的口才实战指南,让你从一个不善交谈的人变成大受欢迎的口才专家!
阅读并实践《好口才是练出来的》,你会掌握以下技能:
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如何把话说得更生动?
如何说出别人想听的话?
如何看出别人想表达的意图?
如何有效说服对方?
如何提高语言的“情商”?
如何减少说错话的概率?
如何迅速融入各种“圈子”?
如何在职场上“化敌为友”?
如何成功地销售出产品?
如何带领团队走向成功?
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网站评分
书籍多样性:9分
书籍信息完全性:8分
网站更新速度:3分
使用便利性:3分
书籍清晰度:6分
书籍格式兼容性:6分
是否包含广告:7分
加载速度:3分
安全性:7分
稳定性:9分
搜索功能:9分
下载便捷性:9分
下载点评
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下载评价
- 网友 曾***玉:
直接选择epub/azw3/mobi就可以了,然后导入微信读书,体验百分百!!!
- 网友 汪***豪:
太棒了,我想要azw3的都有呀!!!
- 网友 马***偲:
好 很好 非常好 无比的好 史上最好的
- 网友 康***溪:
强烈推荐!!!
- 网友 冯***丽:
卡的不行啊
- 网友 师***怀:
好是好,要是能免费下就好了
- 网友 谢***灵:
推荐,啥格式都有
- 网友 习***蓉:
品相完美
- 网友 孔***旋:
很好。顶一个希望越来越好,一直支持。
- 网友 堵***洁:
好用,支持
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是个好网站,很便捷
- 网友 龚***湄:
差评,居然要收费!!!
- 网友 相***儿:
你要的这里都能找到哦!!!
- 网友 冷***洁:
不错,用着很方便
- 网友 戈***玉:
特别棒
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书籍真实打分
故事情节:3分
人物塑造:3分
主题深度:8分
文字风格:5分
语言运用:9分
文笔流畅:6分
思想传递:9分
知识深度:7分
知识广度:5分
实用性:5分
章节划分:6分
结构布局:9分
新颖与独特:5分
情感共鸣:6分
引人入胜:5分
现实相关:6分
沉浸感:3分
事实准确性:4分
文化贡献:4分