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*企业之所以成为*企业，是基于他们非凡的管理之道。不想成为*企业，永远长不大。不掌握*企业管理之道的企业家，不是一个合格的企业家。

大凡世界上卓越企业，都有基于自身文化的管理理念，这些理念在实践中被卓越企业浓缩出来，并赋予人性化的内涵，它们被升到企业灵魂的高度，渗透到企业的每一个细胞中，它们规范着企业的行为，成为企业永续发展的不竭动力。这本书辑录了世界*企业的管理之道，这些金科玉律因在实践的检验中不断丰实而更具有指导性。

本书具有如下特色：

1 本书是一本品质一流的全球*企业的管理之道；

2 集纳海量信息， 是中外卓越企业的智慧锦囊；

3 对世界*企业的管理之道进行了精解，有助于读者理清不同类型的管理手法的侧重点和实践效果，便于直观比对并领会其成效；

4 通过对数十家卓越企业管理之道的分析和点评，读者朋友可以轻松掌握卓越企业的思想精髓；

5 本书文字简洁、洗练、轻松，可以充分享受阅读的乐趣。

篇 基本价值观

IBM公司的三条群体价值观

惠普之道的五个核心价值观

英特尔公司的六大价值观

强生公司的信条

联邦快递的企业哲学

奥美公司的信条

壳牌公司确认的五大责任

三菱的九条家训

本田的四条企业管理模式

东芝的三条价值取向

第二篇 核心理念

摩托罗拉三位一体的核心理念

雀巢公司的管理理念：关怀全球

麦当劳：QSCV经营理念

戴尔的核心营销理念：消除中间人

福特：消费者是我们工作的中心所在

美国运通公司的服务理念：使我们的服务享誉世界

佳能的“共生”理念

施乐：对手终将失败

朗讯公司的GROWS价值观

联合利华的经营理念：关联经营

飞利浦：新产品=技术内涵+品牌创新

LG：挑战、速度、简单化、无界化

英国DB航空：爱心管理与快乐文化

多内利公司：有公平才有一切

第三篇 企业精神

　　耐克：体育、表演、洒脱自由的运动员精神

　　花旗银行：保持出类拔萃

　　索尼的“开拓者”精神

　　松下公司的工业报国精神

　　日立：“和、诚、开拓”精神

　　长江实业：华商精神

第四篇 企业宗旨和使命

　　迪斯尼：给千百万人带来快乐

　　可口可乐：要让全世界的人都喝可口可乐

　　SUN公司：我们做的是网络

　　惠普公司：对我们所从事的领域做出技术贡献

　　杜邦：创造科学奇迹

　　宝洁：美化消费者的生活

第五篇 企业座右铭

第六篇 企业口号

第七篇 企业管理经验

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书籍介绍

顶级企业之所以成为顶级企业，是基于他们非凡的管理之道。不想成为顶级企业，永远长不大。不掌握顶级企业管理之道的企业家，不是一个合格的企业家。

大凡世界上卓越企业，都有基于自身文化的管理理念，这些理念在实践中被卓越企业浓缩出来，并赋予人性化的内涵，它们被升到企业灵魂的高度，渗透到企业的每一个细胞中，它们规范着企业的行为，成为企业永续发展的不竭动力。这本书辑录了世界顶级企业的管理之道，这些金科玉律因在实践的检验中不断丰实而更具有指导性。

　　本书具有如下特色：

1 本书是一本品质一流的全球顶级