2013年竞争和领导干部讲话稿写作技巧及经典范例大全（上下册） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　公开选拔、竞争上岗制度的实施是干部选拔任用制度改革的重要成果，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于拓宽选人视野，促进优秀人才脱颖而出，防止用人上的不正之风具有重要意义。随着党的十六届四中全会关于“加强党的执政能力建设”的提出，2004年4月中共中央组织部正式颁布了由《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》修订成的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，并于2009年9月再次进行了修订，从而使全国党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试更加规范化、制度化、科学化。

公开选拔和竞争上岗考试是一种能力考试，主要测试应试者的理论素养、逻辑思维能力、分析解决问题的能力以及文字表达能力等，同时，又是一种选拔考试，有很强的竞争性，它要优中选优。要想在考试中脱颖而出，竞聘者必须做好以下准备：一是要了解笔试特点、科目、内容、答题要领；二是要特别熟悉各科考试试卷的结构、测试点、答题技巧，并要有针对性地练习；三是要把握面试的方法、试题特点、测评要素、应答技巧，并要进行模拟演练。

为了给广大中青年干部提供全面的、科学的理论指导，使广大竞聘者有针对性地、高效率地做好应试准备，并在考试中稳操胜券，国家行政学院出版社组织国家行政学院、中共中央党校、北京大学、中国人民大学等单位的有关专家、学者针对新修订的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》精心编写了党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试系列教材，本套教材包括：《复习指南：全2册》、《习题集》、《面试成功方略》、《专业科目习题集》、《标准模拟试卷》、《竞争上岗与领导干部讲话稿写作技巧及经典范例大全：全2册》、《案例分析300例：阅读、分析、解答及撰写》、《历年真题及案例分析题型详解》、《成功面试900题详解》。本套教材以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十六大、十六届四中、五中、六中全会、十七大、十七届三中、四中、五中全会、全国人才工作会议、十七届六中全会、十八大精神和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，总结了近年来全国公开选拔和竞争上岗考试工作的新经验和新成果，认真分析了历年公开选拔和竞争上岗考试笔试、面试试题的变化、内容分布、测试要点，具有很强的科学性和实用性。本套教材以其高质量和权威性赢得了各省、自治区、直辖市组织部门、人事部门的肯定，得到了广大考生的高度评价。自出版以来．本套教材已被全国20多个市(区)指定为参考教材。

第一章领导干部讲话稿写作综述

第一节领导干部讲话稿的含义和类型

一、什么是领导干部讲话稿

二、领导干部讲话稿的类型

第二节领导干部讲话稿的特点和作用

一、领导干部讲话稿的特点

二、领导干部讲话稿的作用

第二章讲话稿的布局谋篇和写作要求

第一节讲话稿的布局谋篇

一、标题

二、称谓

三、开篇

四、主体

五、结尾

六、过渡与照应

第二节领导干部讲话稿的写作要求

一、要了解领导意图

二、确定写作提纲

三、认真起草

四、反复修改

第三节优质讲话稿的三个要求

一、明晰

二、凝炼

三、有力

第三章领导干部讲话稿写作的注意事项

第一节起草领导干部讲话稿应注意的问题

一、了解讲话背景

二、把握领导意图

三、严格掌握政策

四、搜集写作素材

五、层次合理严谨

六、体现领导风格()

第二节起草领导干部讲话稿对撰写者的要求

一、要心理健康，忌私心杂念

二、要主旨突出，忌重复冗长

三、要情理交融，忌平淡冷漠

四、要精益求精，忌敷衍塞责

第四章领导干部讲话稿的写作技巧

第一节讲话稿写作的构思技巧

一、换位领会

二、沟通领会

三、联系领会

第二节讲话稿写作的语言技

一、语音方面

二、用词方面

三、用语方面

四、语法修辞方面

第三节讲话稿写作的行文技巧

一、结构方面

二、句式方面

三、内容方面

第五章起草领导干部讲话稿的常见问题及对策

第一节起草领导干部讲话稿常见问题

一、思维逻辑不严密，写得“乱”

二、话说不到点子上，写得“散”

三、给人打烙印的东西少，写得“平”

四、可操作性不强，写得“虚”

五、有贪大求全心理，写得“长”

第二节讲话稿撰写对策指导

一、言之有序，条理清晰

二、言之有理，取信于人

三、言之有物，简洁明快

四、言之有文，生动形象

五、言之有情，以人为本

第六章会议主持词的写作技巧

第一节会议主持词的一般写法

一、标题

二、称谓

三、正文

第二节会议主持词的写作技巧

一、清楚议程，认真策划

二、注意条理，衔接得当

三、善于应变，勇于创新

四、巧于结尾，赢得听众

第三节会议主持词范例

一、一般会议主持词范例

二、常见会议主持词范例

三、重要会议主持词范例

第七章工作会议讲话稿的写作技巧

第一节表彰性工作会议讲话稿

一、表彰性工作会议讲话的含义

二、表彰性工作会议讲话稿的写作要点

三、表彰性工作会议讲话稿的写作要求

四、表彰性工作会议讲话稿的范例

第二节动员性工作会议讲话稿

一、动员性会议讲话的含义

二、动员性会议讲话稿的写作要点

三、动员性会议讲话稿的写作要求

四、动员性会议讲话稿的范例

第三节部署性工作会议讲话稿

一、部署性工作会议讲话的含义

二、部署性工作会议讲话稿的写作要点

三、部署性工作会议讲话稿的写作要求

四、部署性工作会议讲话稿的范例

第四节传达性工作会议讲话稿

一、传达性工作会议讲话的含义

二、传达性工作会议讲话稿的写作要点

三、传达性工作会议讲话稿的写作要求

四、传达性工作会议讲话稿的范例

第五节总结性工作会议讲话稿

一、总结性工作会议讲话的含义

二、总结性工作会议讲话稿的写作要点

三、总结性工作会议讲话稿的写作要求

四、总结性工作会议讲话稿的范例

第六节庆功性工作会议讲话稿

一、庆功性工作会议讲话的含义

二、庆功性工作会议讲话稿的写作要点

三、庆功性工作会议讲话稿的写作要求

四、庆功性工作会议讲话稿的范例

第七节督查性工作会议讲话稿

一、督查性工作会议讲话的含义

二、督查性工作会议讲话稿的写作要点

　　程连昌

　　原国家人事部常务副部长、国家行政学院副院长，中国公务员录用考试制度的倡导者和缔造者。

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