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组织中的招聘管理书籍详细信息

  • ISBN：9787504549709
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-7
  • 页数：227 页
  • 价格：22.0
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  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
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内容简介：

《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分，阐述了什么是组织中的招聘管理；讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用；探讨了招聘管理活动的新趋势；分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分，从第三章到第十章，重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后，附有本章小结、关键概念和复习思考题，还特别精选了应用案例，目的在于启发读者深入思考，鼓励教师组织课堂讨论。

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书籍介绍

《组织中的招聘管理》的内容是按照招聘管理的工作流程顺序编写的。全书十章可分为两个部分。第一章和第二章为第一部分，阐述了什么是组织中的招聘管理；讨论了招聘管理在人力资源管理中的地位和作用；探讨了招聘管理活动的新趋势；分析了影响招聘管理活动的内外部环境因素。第二部分，从第三章到第十章，重点考察了招聘管理的实际操作和具体的执行过程。这个部分囊括了招聘管理中招募、甄选、录用与评估四个环节的内容。《组织中的招聘管理》在每章之后，附有本章小结、关键概念和复习思考题，还特别精选了应用案例，目的在于启发读者深入思考，鼓励教师组织课堂讨论。

书籍真实打分

  • 故事情节：7分

  • 人物塑造：3分

  • 主题深度：9分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：4分

  • 文笔流畅：4分

  • 思想传递：5分

  • 知识深度：5分

  • 知识广度：7分

  • 实用性：5分

  • 章节划分：5分

  • 结构布局：9分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：5分

  • 引人入胜：4分

  • 现实相关：6分

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  • 事实准确性：9分

  • 文化贡献：3分

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ISBN：9787504549709
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-7
作者：暂无作者
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