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管理学书籍详细信息

  • ISBN：9787010053653
  • 作者：暂无作者
  • 出版社：暂无出版社
  • 出版时间：2005-12
  • 页数：271
  • 价格：23.70
  • 纸张：胶版纸
  • 装帧：平装
  • 开本：暂无开本
  • 语言：未知
  • 丛书：暂无丛书
  • TAG：暂无
  • 豆瓣评分：暂无豆瓣评分
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内容简介：

现代工商管理丛书之一。全书共分十一章，具体内容包括：管理学概述、管理理论的历史发展、管理与环境、决策、计划、组织、管理者与人员配备、领导与激励、管理控制、人力资源管理、管理战略与创新等。

书籍目录：

章 管理学概述

节 管理的概念

第二节 管理的性质

第三节 管理学的研究对象与方法

第四节 管理的基本原理和原则

第二章 管理管理论的历史发展

节 古代管理思想的萌芽

第二节 传统管理理论

第三节 行为科学理论

第四节 现代管理理论

第三章 管理与环境

节 管理与环境的关系

第二节 管理的外部环境

第三节 管理的内部环境

第四节 经济全球化与未来管理

第四章 决策

节 决策的性质

第二节 决策程序

第三节 决策方案

第五章 计划

节 计划概述

第二节 计划的程序与方法

第三节 目标管理

第六章 组织

节 组织管理概述

第二节 组织设计的原则

第三节 企业组织的构成

第四节 组织结构的类型

第五节 组织变革

第七章 管理者与人员配备

节 管理者的含义和类型

第二节 管理者的素质及技能

第三节 人员配备

第八章 领导与激励

节 领导的职责

第二节 领导理论与学派

第三节 领导艺术

第四节 权、授权和分权

第五节 激励

第六节 沟通

第九章 管理控制

节 控制概述

第二节 控制的原理与要求

第三节 预算控制和非预算控制

第四节 信息控制与全面控制

第五节 风险控制

第十章 人力资源管理

节 人力资源管理概述

第二节 人力资源规划

第三节 工作分析

第四节 人员选聘与录用

第五节 绩效考核

第六节 培训与开发

第七节 人本管理

第十一章 管理战力与创新

节 战略的制定与实施

第二节 管理创新的特征

第三节 管理创新的基本内容

第四节 创新的过程和组织

主要参考文献

作者介绍：

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出版社信息：

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书籍摘录：

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原文赏析：

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其它内容：

书籍介绍

现代工商管理丛书之一。全书共分十一章，具体内容包括：管理学概述、管理理论的历史发展、管理与环境、决策、计划、组织、管理者与人员配备、领导与激励、管理控制、人力资源管理、管理战略与创新等。

书籍真实打分

  • 故事情节：4分

  • 人物塑造：5分

  • 主题深度：5分

  • 文字风格：8分

  • 语言运用：6分

  • 文笔流畅：8分

  • 思想传递：8分

  • 知识深度：9分

  • 知识广度：3分

  • 实用性：4分

  • 章节划分：6分

  • 结构布局：8分

  • 新颖与独特：5分

  • 情感共鸣：9分

  • 引人入胜：8分

  • 现实相关：6分

  • 沉浸感：9分

  • 事实准确性：3分

  • 文化贡献：4分

网站评分

  • 书籍多样性：7分

  • 书籍信息完全性：7分

  • 网站更新速度：4分

  • 使用便利性：4分

  • 书籍清晰度：5分

  • 书籍格式兼容性：3分

  • 是否包含广告：8分

  • 加载速度：7分

  • 安全性：7分

  • 稳定性：7分

  • 搜索功能：4分

  • 下载便捷性：7分

下载点评

  • 一般般(88+)
  • 经典(510+)
  • 种类多(364+)
  • 内涵好书(82+)
  • 中评多(121+)
  • 在线转格式(139+)
  • 差评少(586+)
  • 中评(591+)
  • 小说多(451+)
  • 体验满分(76+)
  • 赚了(653+)
  • 无漏页(585+)

下载评价

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  • 网友 国***芳：

    五星好评

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管理学分类索引数据信息

ISBN：9787010053653
出版社：暂无出版社
出版日期：2005-12
作者：暂无作者
TAGS：暂无
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