华图2016版上海市公务员录用考试专用教材：综合管理历年真题及高分强化试卷（最新版） 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

　　公务员录用考试的笔试是考生要通过的道门，它犹如一架独木桥，成千上万人一齐涌过去，谁能够到达彼岸，关键是看谁备考得*、表现得*。目前，市场上备考教材五花八门、泥沙俱下，若选用不当，势必会严重影响备考效果，从而影响考试成绩，因此选择一套有效的复习教材是备考必需。上海市公务员考试的笔试科目包括公共科目和专业科目。公共科目包括《行政职业能力测验》和《申论》。专业科目包括《政法》《综合管理》《经济管理》《财务管理》《信息管理》《城市建设管理》和《农村建设管理》。根据上海市公务员考试的笔试特点，综合历年考情，我们特邀华图专家精心编写了本套教材，力求质量优异，精益求精，目的是助广大考生一臂之力，力争一举通过“独木桥”，到达彼岸，直达面试。本套教材的特色：一、着眼真题，贴近考情任何考试，真题无疑是至关重要、不可缺少的一个法宝。真题提供了题型、题量、考点等各种重要信息，只有充分掌握这些，才能做到备考有方向、胸中有成竹。本套教材以近年来上海市公务员考试真题为基础，综合历年考情，对各种题型、考点进行整理、总结。考生可以依靠这套教材，熟悉掌握各种题型、命题思路及答题技巧，反复学习以达到融会贯通的效果。二、权威分析，讲练结合本套教材由权威专家编写，对各科目试题知识要点、试题规律和答题技巧进行精心解读、深度剖析，深入浅出，力争使考生在学习中形成适合自己的知识体系。本套教材配有各类练习题，通过先讲后练、讲练结合的模式，使考生能够“趁热打铁”，及时练习、巩固及掌握已学知识，并为下一阶段的学习做好准备。另外，本套教材中还包括单独成册的模拟试卷，方便考生实战演练，掌握答题方法。三、*考点，与时俱进上海市公务员考试试题可以说是“与时俱进”，不管是哪个科目，往往都渗透了很多*的时事热点和社会动态，并且其题型、题量、考点等也在不断地变化、更新。本套教材依据*考试大纲，整理*题型，总结*考点，力求使考生“一书在手，考试更优”。跟着考情走，既能使考生掌握应试技巧，又能帮助考生把握试题动态，以便其充分准备，面面俱到，完美备考。由于时间有限，书中难免存在纰漏和瑕疵，敬请各位读者指正及提出宝贵意见。在此，编者衷心祝愿广大考生能够借助本套教材，在考试中取得满意成绩！图书内容答疑：htbjb2008@163.com编者2015年3月

2015年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷（精选）

2014年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷（精选）

2013年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷

2012年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷（精选）

参考答案及解析

2015年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷（精选）

2014年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷（精选）

2013年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷

2012年上海市公务员录用专业科目考试《综合管理》试卷（精选）

高分强化试卷一

高分强化试卷二

高分强化试卷三

高分强化试卷四

高分强化试卷五

参考答案及解析

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高分强化试卷二

高分强化试卷三

高分强化试卷四

高分强化试卷五

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　　一、单项选择题（1—60题，本题型每题0.5分，共30分。每小题给出的4个选项中，只有1个选项是符合题意的，将正确的选项选出，并在答题卡上将相应的字母涂黑。不选或错选，该题均不得分。）

　　1.与传统的行政管理相比，公共管理更加凸显管理性色彩，在运作机制方面，有两个明显特征，即（）以及重视管理方法与技术。

　　A.具有特定的职能领域

　　B.更好地配置资源

　　C.突出应用性和回应性

　　D.倡导行政体制改革

　　2.下列选项中，不属于公共行政主体社会职能的是（）。

　　A.指导文化企业的日常经营管理

　　B.建立和完善涵盖养老、失业、医疗等各种保险在内的社会保障制度

　　C.制定政策措施，促进健全有效的就业服务体系

　　D.拟定医疗卫生和体育事业发展规划，改革医疗卫生体育管理体制

　　3.将不同单位或者同一单位不同层次的成员编成小组，小组成员在彼此接触中深入交换意见并发现问题，共同寻找解决的方法。这种组织发展的介入技术被称为（）。

　　A.面对问题会议B.调查反馈法

　　C.角色分析D.敏感性训练

　　4.为了保障政治权力的行使，需要构造一个权力体系，把政治权力配置在一个系统中，政治权力的配置状况就是政治权力的结构。政治权力在国家行政组织内部的纵向配置是指（）。

　　A.立法权力、行政权力和司法权力的配置

　　B.中央政府和地方政府之间的权力配置

　　C.国家与社会之间的权力配置

　　D.行政部门之间的权力配置

　　5.在领导过程中强调自上而下的指挥和服从，否认自下而上的决策参与和主张权利的行政领导方式称为（）。

　　A.民主领导方式B.集中领导方式

　　C.集体决策方式D.法治领导方式

　　6.（）是领导者在其知识、经验、才能和气质等因素的基础上形成的，体现领导方法的创造性、创新性应用。

　　A.领导科学B.领导原则

　　C.领导技巧D.领导艺术

　　7.政策执行策略要求合理安排各种手段，下列不属于政策执行主要手段的是（）。

　　A.行政手段B.法律手段

　　C.经济手段D.道德手段

　　8.2012年上海作为首个试点地区启动“营改增”政策。“营改增”意味着缴纳营业税的应税项目改成缴纳增值税，增值税是对于产品或者服务的增值部分纳税，减少了重复纳税的环节。“营改增”政策从公共政策终结的方式来看，属于（）。

　　A.政策替代

　　B.政策合并

　　C.政策分解

　　D.政策缩减

　　9.公共政策分析是一项十分复杂的综合性工程，公共政策的科学化要求政策分析方法的科学化。当前公共政策分析广泛采用各相关学科的研究方法，其中，结构分析属于（）。

　　A.环境分析方法B.系统科学方法

　　C.定量分析方法D.层次分析方法

　　10.行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执行权的行政机关依法强制执行，没有行政强制执行权的行政机关应当申请（）强制执行。

　　A.人民法院B.人民检察院

　　C.公安机关D.信访部门

　　11.人民群众是社会的主体，是行政机关各种方针、政策的直接承受者，因此人民群众对政府机关及公务人员进行监督，往往具有针对性，是一种切实有效的监督。下列属于人民群众监督方式的是（）。

　　A.罢免撤职B.评议干部

　　C.侦查监督D.行政监察

　　12.对行政机关公务员违法违纪案件进行调查，应当由（）以上办案人员进行，接受调查的单位和个人应当如实提供情况。

　　A.1名B.2名

　　C.3名D.5名

　　13.公共组织围绕提升行政能力和实现发展目标，瞄准一个比其绩效更高的组织进行比较学习，以便取得更好的绩效，不断超越自己，追求卓越，成为强中之强的组织创新和流程再造的过程。这是一种（）。

　　A.目标管理方法B.战略管理方法

　　C.标杆管理方法D.全面质量管理方法

　　14.社会性规制是政府为控制（负）外部性和可能会影响人身安全健康的风险，而采取的行动和设计的措施。（）属于社会性规制的实施方式。

　　A.价格规制B.市场退出规制

　　C.禁止特定行为D.资源规制

　　15.职位分类制是以“事”为中心的（），代替了以“人”为中心的（），它因事设职，按职择人，进而达到同工同酬，适才适所。

　　A.权力观念，知识观念

　　B.权力观念，品位观念

　　C.职位观念，品位观念

　　D.职位观念，知识观念

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