全新正版图书 不会带团队 你就自己累 郭一帧 煤炭工业出版社 9787502062569 点亮音像专营店 下载 pdf 百度网盘 epub 免费 2025 电子版 mobi 在线

《不会带团队，你就自己累》以中肯的态度告诉大家如何带领团队。本书分三部分，从激励、授权、育人、凝聚人心等十五个角度告诉大家如何带领团队，如何培养团队成员的激情、野心。

上篇 主将无能，累死三军

第一章 管好自己，才能带好团队

身先士卒，把自己先变成干将/002

到员工中去，让大家感受到你的存在/004

气可鼓，不可泄/007

控制好情绪，带领好团队/009

容人之私，懂得“人之常情”/011

运筹帷幄，才会决胜千里/013

第二章 不凭权力树威，要靠智慧带队

以心换心，多做感情投资/016

做出些举措，让下属看到你的能力/019

适当的时候可以摆摆架子/021

就事论事的批评才能带来触动/023

永葆求胜意识/026

亮起身份，树起权威/028

第三章 搞好团队气氛，全世界都会为你让路

让员工敬畏你而不是害怕你/030

给下属创造一个好的工作氛围/032

满足员工内心最深切的渴望/035

别把目光总锁定在别人的错误上/037

不特殊化，不另眼相待/040

将团队创造出家的感觉/042

第四章 不懂培养人，受累的只能是自己

扶植员工，培养能挑“大梁”的人/044

把心理素质好的人提起来/047

你对下属说出期望，他会给你希望/049

以欣赏的眼光观察下属的优点，他会更振奋/052

把合适的人放在合适的位置/055

因材施教，别把培训当成过场戏/057

把员工当成财富，他才能为你创造财富/060

知人善任，就不会一个人累到死/

郭一桢，女，湖北人，毕业于国内知名大学，获经济学硕士学位，毕业后先后在大型国企、私企任职，后在创业大潮下，自己创业开过公司，拥有丰富的团队管理经验，对团队建设颇有心得。

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有时候，我们抱怨自己的属下不努力，部门业绩差，员工偷懒工作不积极，自己一个人又做领导又当员工，一天下来忙得头昏脑胀不说，员工还不领情，老板也不买账。主将无能，累死三军，也累死自己！团队绩效差，领导者不能抱怨员工无能，而应该反省自己，先把自己变成干将，才能把员工变成干将。

每个人都希望自己所带领的团队是一个所向无敌的团队，那么如何打造出一支永远充满活力的过硬团队？

这就需要带头人要“身先士卒”！所谓“其身正，不令而行”，作为团队带头人，要时刻作出表率，身体力行，这样员工才能追随你，信服你，才会努力完成你交给的任务。

富有领袖气质的团队带领人往往懂得为他人树立榜样，他们乐于以衡量他人的同一标准来约束自己。

以色列陆军对带头作用抱着特别认真的态度，在作战时，指挥官都在最前面。以色列军队告诉他的军官说：“假如你是军官，这就是你付出的代价，你必须走在最前面。”以色列人在战场上就真的这样做。每次和邻国作战时，他们都实践这项理论。尽管军官的伤亡因此占全世界陆军的第一位，他们仍然如此做，因为他们知道带头人必须走在所有部属的前面。以色列正因为如此而拥有了一支常胜军。

带头人之所以身先士卒，是因为这样表明了自己对事业的一种坚定信念。身先士卒为自己的尽职尽责提供了确凿的证据，它表明带头人愿意亲身实践。身先士卒，以身作则，并在重要事情上倾注大量的时间和精力，便会成为人们仿效的榜样。

下面这个例子就是富有领袖气质的团队带领人身先士卒，实实在在说到做到。

在第一次世界大战期间，麦克阿瑟将军下属的一位指挥官米诺赫尔将军说：“我怕总有一天我们会失去他，因为在战况最危急的时候，士兵们会发现他就在他们身边。在每次前进的时候，他总是带着军帽，手拿着马鞭，和先头部队在一起。他是激励士气的*资源，他这个师都忠于他。”这就难怪只有38 岁，麦克阿瑟就升到准将。麦克阿瑟是富有领袖气质的带头人的楷模。

榜样能给人巨大的影响，富有领袖气质的团队带领者都明白这个道理。美国前副总统林伯特? 汉弗莱说：“我们不应该一个人前进，而要吸引别人跟我们一起前进。这个试验人人都必须做。”这就是说，以身作则是富有领袖气质的领导者的一股强大的力量。与你并肩前进的人总是比跟在你后面走的人更努力，也走得更远。

春秋时期，齐、晋两国陈兵于谷。战争开始时，齐军势强，齐侯扬言要等消灭了晋军以后再回来吃早饭。相比之下，处于劣势的晋国军队的将领们认识到一旦主将退却，战争的失败是必然的。于是众将不顾受伤严重，互相勉励，同仇敌忾。

晋军统帅郤克被箭所伤，鲜血直流到战靴，在这种情况下，他依然奋力擂战鼓不停。郤克被箭伤及肘部，鲜血染红了战车的车轮，他却忍受着极大的疼痛坚持着。另一名主将郑丘缓坚决地表示

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书籍介绍

《不会带团队，你就自己累》以中肯的态度告诉大家如何带领团队。本书分三部分，从激励、授权、育人、凝聚人心等十五个角度告诉大家如何带领团队，如何培养团队成员的激情、野心。